防止利益冲突 共建清廉文化——浙大儿院贯彻落实浙江大学二级单位纪委书记例会精神
2019年7月30日，浙大儿院党委书记舒强主持召开党委会，学习贯彻浙江大学二级单位纪委书记例会精神。常务副书记李强、副院长龚方戚、党委副书记兼纪委书记邹朝春、副院长毛建华、财务总监罗红芬、院长助理魏健、党委委员江米足等党政领导参加会议，纪检监察室主任、党政办常务副主任列席会议。
邹副书记、纪检监察室主任陈婉珍以“防止利益冲突加强廉政建设 做好党和人民的忠诚卫士”为题，传达了浙江大学2019年7月9日召开的二级单位纪委书记例会精神。重点学习贯彻了中国高等教育学会廉政建设分会理事长李胜利以及浙江大学党委副书记、纪委书记叶民，校纪委副书记兼纪委办主任、监察处处长马春波在例会上的讲话精神。
党委书记舒强强调，防治利益冲突，医院要积极推进“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，根据习近平总书记提出的牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的12字总要求，不断找差距、抓落实，把改字贯穿在全过程。同时，部署了接下来的相关工作。一要贯彻落实好例会精神。结合医院实际，落实好制度的执行，尤其是医院最近修订的《“三重一大”监督管理制度》，《深化意识形态、全面从严治党、党风廉政、行风纠风暨“法治清廉儿院”建设工作的组织领导与责任分工》以及《健全清廉医院网格化责任机制建设工作方案》等文件。二要推进主题教育活动。不断找差距、抓落实，对照上级部门的高标准、严要求，落实好纪检监察体制改革以及学校制度，需要不断制定新制度。三要用好监督执纪“四种形态”。将修订原制度，环环相扣、层层递进，进一步明确各级各部门践行好“四种形态”的职责与要求，尤其是用好第一种形态，让红红脸、出出汗成为常态，成为惩前毖后、治病救人的法宝。
与会领导，结合例会精神，根据最近出台的“医疗机构医用耗材管理办法”、医院等级评审标准等上级要求，以及医院换届、机构改革等情况，研究决定对原“医院建立健全廉洁风险防控机制建设深化治理医药回扣实施办法”进行修订，并经集体讨论、达成共识后决定发文。（浙大儿院 纪检监察室）