党委书记舒强作医院党风廉政责任制建设阶段总结报告
2015年10月26日下午，为总结与提高我院党风廉政责任制建设水平，浙大附属儿童医院党委书记舒强在百忙之中为全院中层以上领导干部作“用好辩证法、种好责任田”为主题的医院党风廉政和行风纠风责任制建设阶段总结报告。院长杜立中，副院长章伟芳、龚方戚、傅君芬，党委副书记兼纪委书记邹朝春，总会计师毛文，院长助理魏健、毛建华等全体院领导以及科主任、科室负责人、护士长、支部书记150余人参加了学习培训。
舒书记从传达上级精神、明确责任内容、成效与展望三方面，对该院近些年来落实党风廉政建设主体责任、推动行业作风建设做了高度而深入细致的总结与论述，既有理论高度，又有实践可操作性。对医院进一步贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、中央纪委驻教育部纪检组座谈会、浙大调研、 省卫计委及纪检组培训会议以及大型医院巡查等工作具有重要的指导意义。
舒书记指出，近年来，该院在浙江大学及浙江省卫计委的正确领导和指导下，全院广大干部职工齐抓共管，深刻领会习近平总书记重要讲话精神，牢固全局意识、协同意识，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持一手抓好党风廉政与行风纠风建设，一手抓好业务工作，实现主体责任和根本任务有机统一，建立健全多方共同参与的依法治理机制，取得了实效。一是认清形势，严明纪律，把贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和上级重大决策部署放在首位。二是用好习总书记辩证法，统一思想认识，牢固武装新常态责任意识。三是建立领导组织，制定规划方案，有体有序种好新常态责任田。四是强化人人有责，分类分级落实，构建纵横网格化责任机制。五是编制责任清单，建立量化指标，落实分层级负责制。六是创建法纪廉政文化，以项目推进党委主体责任，营造以廉为荣、以贪为耻、勤奋工作、敬业奉献、创先争优的良好氛围。七是建章立制，依法治院，确保医院各项工作在法制的框架内运行。
舒书记强调，在全院广大干部职工的共同努力下，以人为本，创新研究，得到了患儿家属及上级的充分信任和肯定。近3年来，医院收到病人家属表扬共300余条；收到感谢信和锦旗近300次；退还“红包”200余次。党风廉政与惩防体系建设以及审计等各项工作获得中央、中央纪委监察部、审计部门以及主管部门浙大、省卫计委等的充分肯定和高度评价。
舒书记率先履行“党委主体责任”，带领团队，经常研究党风廉政与反腐倡廉工作，负责完成教育部子课题、浙江大学、浙江省高校等立项课题3项，形成了创新性研究成果。其中，6篇论文被中央、中央纪委监察部、审计等上级部门核心期刊采纳，2篇获全国、全省卫生审计系统优秀论文二等奖。
近年来，医院荣获了第四届全国医院（卫生）文化建设先进单位、民进全国宣传思想工作先进集体，浙江省妇幼卫生先进集体、杭州市“社会关爱奖”、下城区药品不良反应监测工作先进集体等荣誉称号，全省卫生系统 “最美天使”十大感动事例，全国医药卫生系统创先争优活动先进集体、“全国五一巾帼标兵岗”等称号。杜院长荣获“最具领导力的中国医院院长卓越贡献奖、省卫生领军人才培养对象、浙江大学第七届管理、服务育人先进个人”称号。舒书记荣获国家卫生计生突出贡献中青年专家、浙江省有突出贡献中青年专家、求实特聘教授、第七届宋庆龄儿科医学奖获奖、省卫生领军人才培养对象以及浙江省卫生科教工作先进个人。党委副书记兼纪委书记邹朝春荣获中共新疆建设兵团委员会三等功等。（浙江大学医学院附属儿童医院监察室）