医院保持共产党员先进性长效工作机制
为巩固保持共产党员先进性教育活动所取得的成果，使我院基层党组织更好地在建设国内一流儿童医院过程中充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，根据浙江大学党委《关于进一步加强和改进基层党组织建设，建立健全保持共产党员先进性长效机制的若干意见》，结合我院实际，完善以下保持共产党员先进性长效工作机制。
一、党员经常性学习教育机制
(一)学习教育的基本内容和要求
1. 马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想教育，科学发展观、构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观等重大战略思想的教育，党的路线方针政策和形势任务、国情教育，上级党组织文件和会议精神的传达。通过学习教育，提高党员的思想政治素质，使党员学会运用马列主义的立场、观点和方法观察分析问题，并以此来回答现实生活中各种实际的思想认识问题。
2. 党章和党的基本知识教育，党的优良传统和作风、党的纪律和反腐倡廉教育，通过学习教育，强化党员意识，牢记党的宗旨，增强党性观念和纪律观念，保持清正廉洁，拒腐防变。
3. 共产主义远大理想和中国特色社会主义理论的教育，爱国主义、集体主义、社会主义核心价值体系教育。通过学习教育，使党员进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，明确自己的奋斗目标和责任，带头成为有理想、有道德、有文化、守纪律的模范。
4. 市场经济知识、法律知识、科学文化知识、人文社会科学知识和业务技能教育。通过教育，全面提高党员科学文化素质。
(二)学习教育的形式
1. 中心组学习制度。院领导班子中心组学习一年不少于8次，采取集中学习与自学相结合、中心发言与集体讨论相结合的形式，抛砖引玉，集思广义，提高学习的有效性。
2. 党员理论学习和支部活动。党员理论学习和支部活动是党内组织生活制度的重要内容，一般每月一次，一年不少于10次。党员理论学习由党委指定学习内容、提供学习资料，以党员平时自学为主，支部书记结合工作实际组织好党员的集中学习和讨论。支部活动要注重理论与实践相结合，围绕医院的中心任务开展丰富多彩的创新活动，提高党员教育的针对性和吸引力。
3. 全院党员的集中教育。由院党委每年组织上党课或举行报告会1—2次。
4. 支部书记和委员的培训。结合支部换届，进行党的理论知识和党务知识培训。
5. 参观考察。由院党委或党支部组织党员走出去参观考察，进行革命传统教育和体验改革开放的大好形势。
6. 知识竞赛、摄影展、书画展等，寓教于乐。
7. 加强实践锻炼。组织党员立足本职岗位，开展“创先争优”活动，通过党员的岗位先锋作用，搭建实践锻炼平台。
8. 做好思想政治工作。坚持以人为本，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员，开展谈心活动，分析党员思想状况，掌握生活困难党员的情况，及时解决党员中存在的疑难问题，增强思想工作的预见性、针对性和实效性。
(三)学习教育的检查
1. 定期检查各支部学习计划制定情况，做到党员教育有计划、有内容、保证时间。
2. 定期检查各支部组织生活的考勤、学习发言记录及组织活动的记录。
3. 考查学习教育效果。党员学习教育的效果最终要落在对科室工作的促进的上。院党委通过对支部所在科室工作实绩的考核，各支部通过对党员在实际工作中的表现和征求群众对党员的反映，评价教育效果。
二、党内组织生活和民主保障机制
(一)严格党内组织生活，加强党内的思想交流和信息沟通，做到上情下达，下情上达。拓宽党员参与党内事务的渠道，落实党员的知情权、选择权、参与权和监督权等民主权利。
(二)认真执行“三会一课”制度，坚持和完善党内民主生活会制度和党员评议制度，开展批评与自我批评，加强党内监督。
(三)贯彻党内民主集中制。院党委要执行党委会议事规则，按照集体讨论、分工负责的原则开展工作;党支部开展的工作应事先经支部大会讨论，充分发扬党内民主，在讨论的基础上形成支部决议，坚持党的组织纪律，做到四个服从(少数服从多数，下级服从上级，个人服从组织，全党服从中央)。
三、党员联系群众、服务群众机制及党外群众监督机制
(一)加强党的宗旨教育。教育广大党员以服务人民为荣，以背离人民为耻， 自觉同侵害群众合法权益的行为作斗争。
(二)坚持领导干部下基层制度。院领导班子成员要经常下基层调查研究、了解情况，参加医疗、行政、后勤和医德医风查房，听取医务人员和病人家属意见，发现问题，现场办公，及时解决。
(三)建立党员干部联系群众网络，密切党群、干群关系。党委、党支部和党员要经常深入群众、定期走访，关心群众疾苦，倾听群众的呼声，掌握群众的思想动态，反映群众的意愿和要求，帮助群众解决实际困难，。
(四)服务患者，发挥党员的带头作用。门诊和窗口岗位的共产党员要在树立医院良好形象方面起带头作用，病区的党员要在杜绝医疗事故、减少医疗差错、提高医疗、提高病人的满意度方面起带头作用;医技科室、行政后勤的党员要在做好为病人和临床一线的服务方面起带头作用。继续开展行政、后勤共产党员暑期义务导医活动，继续开展党支部服务社会的义诊、咨询和健康宣教活动。
(五)畅通联系群众的渠道。实行党务公开，公开设立意见箱和举报电话，认真调查和处理信访案件;党委每年召开1—2次党外人士座谈会，通报医院重大事项，听取党外人士对党委工作的意见和建议;党支部结合党员评议召开所在科室党外群众座谈会，征求意见和建议，自觉接受群众的监督。
四、党员队伍吐故纳新机制
(一)重视组织发展工作，做到各支部党员的培养发展有计划、有检查、有落实。
(二)贯彻组织发展原则，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，积极慎重发展党员，成熟一个，发展一个。
(三)规范组织发展程序，做好对入党积极分子的培养、教育和考察;严格履行发展新党员的入党手续，实行发展党员公示制，做好发展前的谈话;做好预备期党员的继续教育和提高。
(四)纯洁党员队伍。支部每年一次对党员进行民主评议和考核，对不履行党员义务、不符合党员条件的党员，及时帮助教育、促其改进;对经教育不改的，按照党章和党内有关规定劝其退党;对情节较重或触犯党纪法规的，报请上级党组织清除出党。
五、党员考核激励机制
(一)院党委和各支部分别于年初提出保持党员先进性建设的任务和目标，制定相应的计划，并于年终对实施计划情况进行自查与总结。
(二)党委对各党支部先进性建设情况包括学习教育、组织活动、党员作用、工作促进、群众满意等情况进行年度检查与考核，检查情况在党内通报。
(三)据考核结果，医院每两年进行一次优秀共产党员、优秀党务工作者和先进党支部的评选，并通过院周会、院刊和院网等途径，大力宣传党员中的好人好事，总结和推广先进经验，树立和表彰先进典型。
六、领导和保障机制
(一)加强领导，明确职责，从组织上保证党员先进性教育的领导。党委班子成员即党员先进性教育工作领导小组成员，党委书记是医院党建工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，党办成员为工作班子成员，有关部门密切配合。
(二)将党员先进性教育列入党委年度工作计划，教育经费列入年度财务预算，保证党员先进性教育常抓不懈。
(三)院党委结合支部换届选举，每两年举办一次支部工作研讨会，加强对党支部书记和支委的培训，不断总结和创新新形势下基层党建工作、保持共产党员先进性的新经验、新思路、新途径。