秣马厉兵，不忘初心，我与浙儿，砥砺前行——记浙大儿院2019年新职工岗前培训圆满落幕
经过前一周入职报到、迎新破冰等环节的预热，115位新员工逐渐熟悉了儿院大家庭、身边同行者，整装待发，投入到新一周丰富的培训课程中。
8月5日，人事科、纪检监察室、医务科、医患沟通办分别对新职工进行了科室相关业务内容的岗前培训。通过生动的案例、详细的阐述，让新职工尽快熟悉医院基本情况和规章制度，培训内容涵盖医院人事相关规章制度及政策、晋升条件及相关规定，医德医风、法纪教育，医疗安全及医疗规章制度、医疗核心制度，医疗法律、医患关系与沟通等。每年《儿院之歌》学唱环节必不可少，“春天播种秋天收获，质量为本服务第一”，“求实创新科教兴院，跨越梦想履行诺言”，美妙的旋律系着走心的歌词，飘扬在会场每个角落，充溢在每个人心间，传承着代代儿院人“一切为了儿童健康”的宗旨。
8月6日一早，迎着晨曦，儿院全体院领导与新职工拍下了温暖的全家福，并一同走向新职工见面会的现场。会议由人事科科长吕华主持。院领导、各职能科室负责人、相关临床科室负责人及全体新员工参加了本次大会。
党委书记舒强代表医院领导和全院职工对新职工的加入表示热烈欢迎，115位新职工为医院注入新的血液与希望，也将开始自己新的人生，医院将与新职工同呼吸、共命运。医院正处大发展时期，国家儿童健康与疾病临床医疗研究中心的建立成为浙江省零的突破，成为医院进入国家队的标志性平台，为大家搭建了很好的舞台，今年新职工队伍的人才层次水平越来越高，这将成为一个共赢的结果，相信儿院在各位新同事的加入下会取得很好的成绩。对于即将踏入工作岗位的新职工，舒强书记指出提出了四点要求：一、尽快适应环境。通过前期的拓展活动以及后续的集中培训，要主动请教，多学多问，尽早适应工作环境。二、以德为先，坚守良好品行。所有医护药技以及行政人员均要与社会上形形色色的人员接触，一定要洁身自好，耐住性子，不被社会的浮躁所影响，时刻注意自己的职业道德、医德医风，以患者为中心，儿院也一直致力于清廉医院的建设，需要全体职工遵守各项规章制度。三、爱岗敬业，无私奉献。行政楼一楼大厅醒目的6个大字“为了儿童健康”是医院不变的宗旨，每一位新员工都在为儿童健康事业所服务，关爱病儿，关爱医院。四、新时代，新思想，新要求。除了提升专业能力外，在新时代的思想要求下，要不忘初心，牢记使命，扪心自问来到儿院是来做什么的，始终保持对患者的仁爱之心，为医学事业而奋斗。党员同志也要积极响应主题教育活动的号召，以身作则，重视新时代下公立医院的党建工作。舒书记祝愿115位新职工在儿院能够事业有所发展，为医院做出自己的贡献，待数年后成为医院的栋梁，也坐在台上为以后的新同志分享自己的故事，希望今天新职工以儿院为荣，明日儿院因他们而自豪。
常务副院长傅君芬也作了致辞，她表示，儿院工作繁忙，新职工首先要有吃苦精神，训练过硬的专业水平，且要培养科研、教学的思维，早作人生规划;二是要有情怀，秉承“一切为了儿童健康”的宗旨，关爱患儿，视如己出;第三，铭记医德医风、底线原则，严格要求自己，做一个有理想有抱负的人;最后，她希望新职工能保证康健的身体、愉悦的心情，努力为医院未来发展添砖加瓦。
党委常务副书记李强首先欢迎各位新职工的加入，看到新职工们的朝气脸庞，感慨年轻真好，他和在座一样，是今年3月底刚加入儿院的新职工，入职数月深刻感受到了儿院68年的历史底蕴与高速发展。他表示新职工们很幸运地赶上了最好的时代，要珍惜当下，不能忘记为何出发的初心，尽快融入，不断前行，为儿院发展助力。
会上党委副书记兼纪委书记邹朝春、副院长毛建华、财务总监罗红芬、院长助理魏健、儿科学院院长助理陈志敏也先后对新职工的到来表示了热烈欢迎，强调了在高速发展的年代更应不忘初心、守住底线，尽快融入并助力儿院发展，在人生的新起点伊始认真规划、终身学习，对人生有规划，对理想有信念，对儿童有情怀，并祝福每一院新职工事业有成，身体健康，生活幸福。
随后，相关职能科室负责人一一亮相，大内科主任、大外科作为代表对本科室工作进行了介绍，阐述了医院的快速发展，表达了作为儿科医生那种“痛并快乐着”的职业自豪感，并希望每一位新职工创造新的空间、新的未来。
新职工扶琦博、张贤丽作为新职工代表进行发言，他们表示新职工们选择的是一份救死扶伤、悬壶济世的崇高事业，肩负着护佑未来的使命，浙大儿院是实现行医梦最好的起点，要珍惜平台、把握时间，以“求是、仁爱、勤勉、卓越”的院训为指导，披荆斩棘、坚守理想，踏实工作、刻苦钻研，精益求精、不断进步，不辱使命、砥砺前行，为祖国的儿科事业贡献己力。
随后，舒强书记为新职工作了一场关于浙大儿院的专题报告，很详尽的讲述了医院发展历史、学科建设、人才队伍、科研教学、国际合作、医联体建设、院区规划建设、文化生活等方面的情况，并希望新职工在浙大儿院的舞台上实现自己的人生价值。团委、国合办、财务科也对各自科室的主要工作、政策及注意事项作了介绍。
当天下午，医院组织新职工陪同一位患儿家长，体验整个就诊过程。新员工分布在医院各个楼层、诊区，从开始的紧张生怯、手足无措到后来的主动询问、热情帮助，就诊体验教会他们如何迈出从医生涯的第一步。体验过后，新职工也表示患儿就医中有诸多不确定性，这也增加了医疗人员的工作难度，与儿童及患儿家长的有效交流过有很多学问可以挖掘，对医院的就诊流程也提出了一些宝贵建议。他们提到，对患儿及家属就医时的焦虑与紧张感同身受，对医务工作者的艰辛与不易也印象深刻，作为新员工更应承担起这份责任，学习前辈的敬业精神，理解患儿父母的心情，在新岗位上兢兢业业。
8月7日至8日，防保科、教育办、质管办、保卫科、院感科、科研办、医保办、信息科、设备科、总务科、工会通过案例分析、有奖竞猜、互动问答、课后练习等鲜活的授课方式对新员工培训了科室相关业务内容与政策解析。培训内容包括传染病法律法规知识与职工医保、住院医师规范化培训及继续教育、临床工作中的教育教学、质量与安全是医院的生命线、消防安全及自身安全教育、院内感染控制知识培训、科研项目申请、医院信息系统介绍、仪器设备安全使用、用气用电用水介绍、医院工会工作介绍等。保卫科还组织全体新职工于7日下午在下沉广场进行了实地的消防演练，将消防知识付诸实践，新职工纷纷表示活动很有意义，获益良多，会在今后时刻注意消防安全。
8月9日上午，由党建办、团委、工会、人事科共同组织的“不忘初心，牢记使命”主题教育实践活动《入职第一课》顺利展开，常务副院长傅君芬、党委常务副书记李强、老院长水泉祥、老院长康曼丽以及各个优秀职工代表、各党支部代表、各2018年度优秀“新同事之友”以及所有新职工参加了本次活动。12支由医院党员、团员以及新职工组成的小分队分别讲述了采访医院优秀职工的过程中的所思所感，传递了这12位儿院优秀楷模默默奉献在一线的精神。水泉祥、康曼丽两位老院长更是分享了儿院的历史溯源和当时的困苦处境，寄语了新职工要努力奋进精益求精、传承发扬儿院精神。大外科副主任钭金法、教育办副主任张园园、急诊科护士向宇俊也作为70后、80后、90后优秀职工代表被邀请上台做了分享。最后，所有新职工在傅院长的带领下郑重宣誓了希波格拉底誓言，目光坚定，响亮的声音久久回荡在会场，令人铭记于心。2018年度优秀“新同事之友”表彰会后，所有新职工与结对支部见面交流，建立了密切的联系，氛围温暖祥和，其乐融融。
8月9日下午，医院统一组织了2019新职工合同签订、岗前培训考试、银行卡办理等事宜，为为期七天的新职工报到及培训画上了一个完美的句点。纵然岗前培训时间并不长，但紧罗密布、内容纷呈的课程让每一位新儿院人充分了解医院的过去、现在与未来，感受儿院文化与人文关怀，帮助他们尽快适应工作环境，加强归属感和荣誉感，也传递了每一位儿院人对他们的欢迎与关切。
栉风沐雨，不忘初心，秣马厉兵，砥砺前行。前路漫漫，期待每一位新职工书写的新篇章铸就儿院更璀璨的明日!